Noticias jubilacion Jubilacion

Si usted se va a pensionar por la Ley 73 y está interesado en poder incrementar la pensión solo de clik aquí.

Aquellas personas interesadas en conocer cual será el ahorro total aproximado al momento de su retiro, podrán hacerlo realizando clik aquí.

Para realizar el cálculo es necesario tener a la vista el estado de cuenta que envía la cuenta Afore.

Es necesario saber, previo a ingresar a la página, porque son dos distintas calculadoras, si uno es un trabajador afiliado al IMSS o le corresponde la de los trabajadores independientes.

Cálculo Salario Integrado

El salario base de cotización es el salario diario integrado es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos, asimismo, es la base para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios legales.

Integración del salario

  • pagos hechos en efectivo por cuota diaria´

  • gratificaciones

  • percepciones

  • alimentación

  • habitación

  • primas

  • comisiones

  • prestaciones en especie

  • cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo

No se consideran integrantes del salario:

  • El ahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de la empresa.

  • Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical

  • Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

  • Las cuotas al IMSS y al INFONAVIT que corresponda cubrir al patrón.

  • Las participaciones en las utilidades de la empresa (PTU).

  • La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa (que el trabajador pague al menos, por cada una de ellas, un 20% del salario mínimo general diario del Distrito Federal.

  • Las despensas en dinero o especie que NO rebasen el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.

  • Los premios por asistencia y puntualidad que NO rebasen el 10% del salario base de aportación (por cada concepto).

  • Las cantidades aportadas para fines sociales (Planes de pensiones).

  • El tiempo extraordinario dentro de los márgenes establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Ejemplo para el cálculo del salario integrado

Aguinaldo 15 días
Prima Vacacional 1.5 días el primer Año le corresponden 6 días de vacaciones el 25% es 1.5 días
Aguinaldo 15 días + P. Vacacional 1.5 días = 16.5 días se dividen entre los días del año 365
16.5/365 = 0.0452 para sacarlo en porcentaje se multiplica x 100 = 4.52 %
Si tienes un Salario Diario de $ 100.00 y quieres sacar el salario diario integrado le aplicas el %
Salario Diario $ 100.00
x
% Integración 4.52%
=
Integración al salario 4.52
Salario Diario Integrado = 104.52

 

JUBILACIÒN ANTICIPADA

La jubilación anticipada se puede dar si usted cuenta con 1,250 semanas cotizadas ante el IMSS, que esta te da el derecho de recibir tu pensión antes de los 60 años.

Para poder realizar el trámite se requieren de los siguientes documentos:

  • Identificación oficial con fotografía y firma, en original y copia (tales como, Credencial para votar, Pasaporte, Cédula Profesional o Credencial ADIMSS).
  • Documento que cuente con su Número de Seguridad Social.
  • Copia certificada por el Registro Civil de acta de nacimiento, acta de adopción o reconocimiento, la cual se la quedará el IMSS.
  • CURP.
  • Documento de AFORE en original y copia (estado de cuenta), no puede ser mayor a los 6 meses previos a la fecha de solicitud.
  • Comprobante de domicilio en original y copia, no mayor a 3 meses.
  • Constante de registro en el RFC en original y copia.

 

Google Alert - JUBILACION ANTICIPADA

Google Alert - JUBILACION ANTICIPADA

DESPUES DE LA JUBILACIÓN

Y usted ha pensado en ¿qué se debe de hacer después del retiro?

La mayoría de las personas cree que nunca va a llegar a esa edad, o lo ven en muy lejano, pero cuando están cerca del retiro, siempre se preguntan ¿y ahora que hago?, es por eso que hay que tratar de planificar tu vida después de la jubilación, y aquí te dejamos algunas recomendaciones que puedes hacer para sentirte una persona productiva y/o disfrutar de la vida que lograste por tanta trabajar.

  • El primer punto, es siempre tratar de leer, dedica tiempo a todos esos libros que el trabajo, o el estudio no te permitieron hacer cuando eras joven.
  • Cada año o cada que se pueda más bien, trata de hacer un viaje a la ciudad que siempre quisiste, ahora si no tendrás el stress por no haber terminado el trabajo o porque tienes que cuidar a tus hijos, puedes viajar con total libertad tu y tu esposa.
  • Nunca olvides empezar ese proyecto que tanto deseaste, a lo mejor si querías hacer un local, ahora que tienes tiempo le puedes dedicar el 100% a tu propio negocio, y es buena idea para así obtener más ingresos.
  • DEPORTE, ya no tendrás pretexto para realizar el deporte que tanto amabas, claro con un poco menos de agilidad, pero mientras lo practiques todo esta bien, además recuerda que el hacer ejercicio te mantiene sano, y si no eres una persona sana, de nada sirvió todo tu trabajo, porque te la vas a pasar en el seguro.

Esto y muchos más beneficios puedes hacer cuando planificaste tu vida después del retiro, lo más importante es que nunca te desanimes por la edad que tienes, y veas que todavía puedes ser una persona activa, que puede encajar en la sociedad.

 

Google Alert - DESPUES DE LA JUBILACION

Google Alert - DESPUES DE LA JUBILACION

Otra alternativa para el retiro puede ser el seguro de retiro, vamos a ver las características de este plan.

¿Qué es un seguro de retiro?

El seguro de retiro es una alternativa de ahorro durante la etapa laboral, este complementa el fondo de tu AFORE, y consiste en dar dinero mensualmente en una cuenta, en el cual puedes hacer retiros con mayor facilidad que en tu AFORE, además te plantean un seguro en caso de fallecimiento para tus beneficiarios.

Ventajas:

-Los aportes efectuados pueden ser deducibles de impuestos.

-Ofrecen un seguro en caso de fallecimiento.

-Se fija una meta de ahorro.

-Alta Suma Asegurada en Vida.

-Pueden incluir un seguro de vida opcional o de manera gratuita.

¿Por qué elegir un Seguro de Retiro?

Si lo que buscas es una tranquilidad con el dinero que estas invirtiendo y que las cantidades de dinero no sean muy grandes, puedes optar por seguro de retiro, ya que este ofrece mejores servicios como es el caso de que si llegas a morir durante el proceso de ahorro, ellos otorgan protección a tu familia.

  

 

TIPOS DE JUBILACIÒN

Existen diferentes tipos de retiro, y cada una se maneja por diferentes requisitos y depende del tipo de institución que estés cotizando, en esta nota verás las diferentes pensiones del IMSS e ISSSTE.

ISSSTE

Régimen Décimo Transitorio.

  • Jubilación: Es para los trabajadores que cuenten con 30 años de cotización y mujeres con 28 años, además se toma en cuenta la edad de los trabajadores.
  • Cesantía en Edad Avanzada: Para los trabajadores de 63 o más años de edad que se separan voluntariamente del servicio o que quedan privados de trabajo remunerado y hayan cotizado un mínimo de 10 años en el ISSSTE.
  • Pensión por causa de muerte: Cuando el trabajador muere, sin importar la edad que tuviera, pero siempre y cuando tenga como mínimo 15 años cotizando en el ISSSTE, se le entregará una pensión de transmisión de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia.
  • Retiro por Edad y Tiempo de Servicios: El monto de la pensión es el equivalente a un porcentaje del sueldo básico del último año trabajado, y se mide de acuerdo a los años de servicio y edad.
  • Pensión por Invalidez: Todos los trabajadores que hayan cotizado como mínimo 15 años, y cuya baja ante el ISSSTE sea originado por inhabilitación física o mental y por causas ajenas a su cargo o empleo, siempre que están amparados por el doctor.

Cuenta individual:

  • Son las personas que optaron por esta pensión, la cual lo que el trabajador acumule en su cuenta individual será el monto recibido a la hora de retirarse.

IMSS

  • Pensión de Invalidez: Se otorga cuando el trabajador asegurado se encuentre imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, se recibe un salario superior al 50% y que es imposibilidad se derive de un accidente de trabajo o enfermedad.
  • Pensión de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez: Aquí va a depender en que ley haya entrado, o de ser así cual escogió. 
  • Pensión de Viudez: Se otorga cuando el asegurado o pensionado muere a causa del trabajo, invalidez, retiro, cesantía en edad avanzada o vejez, el IMSS le dará la pensión a su pareja, o concubina una pensión por viudez.
  • Pensión de Orfandad: Es una pensión que se le entrega a los hijos del asegurado que sean menores a 16 años o hasta los 25 años, siempre y cuando se encuentren estudiando.
  • Pensión de Ascendientes: Cuando los padres del asegurado dependen de sus hijos económicamente, se les entrega una pensión, siempre y cuando no exista otro tipo de beneficiario.
  • Pensión por Incapacidad Permanente Parcial o Total: Cuando el asegurado sufre un accidente o enfermedad por motivo de su trabajo, la incapacidad el IMSS los clasifica y dependiendo de la gravedad de la persona, es por como se va a entregar la pensión.

 

Google Alert - TIPOS DE JUBILACION

Google Alert - TIPOS DE JUBILACION

Additional information